遅ればせながら…お陰様で６期目となりました！

年度末３月からGWまで、やらねばならないこと、やりたいことを続々とやりました！　なのでまとめての報告となります。

第一は、当社３人目の社員登用。これで新しい理想の基本体制となりました。また、社員の一人をリーダーに抜擢し、仕事の役割分担や管理のスムーズ化が整ったことで、私の活動範囲と機動性に拍車がかかり、いよいよ次の段階に進みます。

第二は、夢でありました近所の桜の名所であります播磨坂の桜まつりで、ついに ぼんぼり を飾ることが出来たこと。５周年ということもあり、５つお願いしました。これは感無量でした。良い場所に設置してくれた世話役の方に、あらためて多大の感謝を致します。もう終わっちゃいましたが、歓喜のあまり写真を死ぬほど撮りました(笑)。

第三は、仲間が徐々に増えてきた事。これまで随分頭をひねり、色々試してみてきたことの努力の積み重ね。特に継続的にやって頂ける従業員の方々が増えたことには、これまでの苦労が実ってきた感あります。これは、これまでもこれからも一番の悲願です。

第四は、このほど社内で“野営部”を設立した事。キャンプ好きの私と数名の経験者により構成。初回は東丹沢。久々に自然を堪能してきました。やっぱり焚火はいい。あまりに見てて飽きないので、深夜からずっと起きていたくらい…。そして鳥というのは、空が白む頃に鳴き始める。普段の当たり前が、当たり前でない非日常の瞬間を独り感動していました。そのあとぶっ通しで帰るんだけど…(車運転できるキャンプ好きな人  急募です…苦笑)

第五は、第一の補足でもありますが、育成強化。つまり学習と実践の機会を与えてます。おこがましいことではありますが、社員も３人になったことだしということで、請求やら原価計算、利益等、売り上げの構成の説明(月に一回定例ミーティングをやっているので、そのついでに学習会を始めました)。そのほか実際に取引先への同行営業や、自分らで取引先との電話等の対応をさせたりと、基礎を学び始めています。社員には何のために働いているのかという当たり前の疑問を考えさせたくて、逆に本人達も(意外にも⁉)意欲的にやってくれています。

本日５月５日、ブログをあげさせて頂いたのは設立５周年に引っかけました。弊社はコロナ禍から生まれた会社なので、未だに従業員を収納できる事務所が無いまま続けてきてしまいました。つまりほぼリモートでの事業運営でやってきました。現代の通信技術というのは、非常に便利で優れていますので(全てではありませんが、念のため…)　働き方も、どちらかというと個人の時間(私自身もですが…笑)を確保できる働き方か、やりたい仕事をとことんやる(これも私自身もですが…笑笑)働き方の両極の人種が存在します。これをまとめるのは楽なことではありませんが、ようやく最近経営者をしての面白みを少しずつ実感してきたような気がします。ただ、これからもこのままいつも通りでいられるとは到底考えられないので、色々試行錯誤と工夫をしながら成長していこうと思います。

２０２６年５月５日　代表取締役 小松 真樹